Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer
Beranda / SMK/SMA

Lowongan Kerja Terbaru di PT Indomarco Prismatama (Indomaret) Juni 2022

Berawal dari pemikiran untuk mempermudah penyediaan kebutuhan pokok sehari-hari karyawan, maka pada tahun 1988 didirikanlah sebuah gerai yang diberi nama Indomaret. Sejalan pengembangan operasional toko, perusahaan tertarik untuk lebih mendalami dan memahami berbagai kebutuhan dan perilaku konsumen dalam berbelanja. Guna mengakomodasi tujuan tersebut, beberapa orang karyawan ditugaskan untuk mengamati dan meneliti perilaku belanja masyarakat. Kesimpulan yang didapat adalah bahwa masyarakat cenderung memilih belanja di gerai modern berdasarkan alasan kelengkapan pilihan produk yang berkualitas, harga yang pasti dan bersaing, serta suasana yang nyaman. Berbekal pengetahuan mengenai kebutuhan konsumen, keterampilan pengoperasian toko dan pergeseran perilaku belanja masyarakat ke gerai modern, maka terbit keinginan luhur untuk mengabdi lebih jauh bagi nusa dan bangsa. Niat ini diwujudkan dengan mendirikan Indomaret, dengan badan hukum PT. Indomarco Prismatama yang memiliki visi “menjadi jaringan ritel yang unggul” serta moto “mudah dan hemat”. Konsep bisnis waralaba Indomaret adalah yang pertama dan merupakan pelopor di bidang minimarket di Indonesia. Sambutan masyarakat ternyata sangat positif, terbukti dengan peningkatan jumlah Terwaralaba Indomaret dari waktu ke waktu. Konsep bisnis waralaba Perusahaan juga diakui oleh pemerintah melalui penghargaan yang diberikan kepada Indomaret selaku “Perusahaan Waralaba Unggul 2003”. Penghargaan semacam ini adalah yang pertama kali diberikan kepada perusahaan minimarket di Indonesia dan sampai saat ini hanya Indomaret yang menerimanya. Indomaret berkembang sangat pesat dengan jumlah gerai toko pada Maret 2022 19.891. Sebagian besar pasokan barang dagangan untuk seluruh gerai berasal dari 42 pusat distribusi Indomaret yang menyediakan lebih dari 5.000 jenis produk. Kini, keberadaan Indomaret makin diperkuat dengan kehadiran Indogrosir, anak perusahaan dengan konsep bisnis Pusat Perkulakan. (Dikutip dari web www.indomaret.co.id)

Berawal dari pemikiran untuk mempermudah penyediaan kebutuhan pokok sehari-hari karyawan, maka pada tahun 1988 didirikanlah sebuah gerai yang diberi nama Indomaret. Sejalan pengembangan operasional toko, perusahaan tertarik untuk lebih mendalami dan memahami berbagai kebutuhan dan perilaku konsumen dalam berbelanja. Guna mengakomodasi tujuan tersebut, beberapa orang karyawan ditugaskan untuk mengamati dan meneliti perilaku belanja masyarakat. Kesimpulan yang didapat adalah bahwa masyarakat cenderung memilih belanja di gerai modern berdasarkan alasan kelengkapan pilihan produk yang berkualitas, harga yang pasti dan bersaing, serta suasana yang nyaman.

Berbekal pengetahuan mengenai kebutuhan konsumen, keterampilan pengoperasian toko dan pergeseran perilaku belanja masyarakat ke gerai modern, maka terbit keinginan luhur untuk mengabdi lebih jauh bagi nusa dan bangsa. Niat ini diwujudkan dengan mendirikan Indomaret, dengan badan hukum PT. Indomarco Prismatama yang memiliki visi “menjadi jaringan ritel yang unggul” serta moto “mudah dan hemat”.

Konsep bisnis waralaba Indomaret adalah yang pertama dan merupakan pelopor di bidang minimarket di Indonesia. Sambutan masyarakat ternyata sangat positif, terbukti dengan peningkatan jumlah Terwaralaba Indomaret dari waktu ke waktu. Konsep bisnis waralaba Perusahaan juga diakui oleh pemerintah melalui penghargaan yang diberikan kepada Indomaret selaku “Perusahaan Waralaba Unggul 2003”. Penghargaan semacam ini adalah yang pertama kali diberikan kepada perusahaan minimarket di Indonesia dan sampai saat ini hanya Indomaret yang menerimanya.

Indomaret berkembang sangat pesat dengan jumlah gerai toko pada Maret 2022 19.891. Sebagian besar pasokan barang dagangan untuk seluruh gerai berasal dari 42 pusat distribusi Indomaret yang menyediakan lebih dari 5.000 jenis produk. Kini, keberadaan Indomaret makin diperkuat dengan kehadiran Indogrosir, anak perusahaan dengan konsep bisnis Pusat Perkulakan. (Dikutip dari web www.indomaret.co.id)

Mengutip informasi lowongan pekerjaan yang dibagikan di instagram pada (09/06). Saat ini, PT Indomarco Prismatama (Indomaret) sedang membuka kesempatan berkarir untuk mencari kandidat-kandidat terbaik yang memenuhi kualifikasi untuk mengisi posisi yang kosong. Berikut informasinya:

Posisi:

  1. ADMIN UMUM
  2. STORE CREW BOY
  3. STORE CREW GIRL
  4. HELPER
  5. DRIVER


Kualifikasi:

1. ADMIN UMUM

  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK Semua Jurusan
  • Tinggi badan Pria minimal 165 cm & Wanita minimal 155 cm
  • Menguasai Ms Office (Terutama Excel)
  • Khusus Pria memiliki SIM A
  • Belum menikah
  • Komunikatif dan pekerja keras
  • Berpengalaman Admin diutamakan


2. STORE CREW BOY

  • Pria, Usia Maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK Semua Jurusan
  • Tinggi badan minimal 160-165 cm
  • Suka malayani pelanggan
  • Berpenampilan rapi dan menarik
  • Proposional
  • Belum menikah
  • Percaya diri, pekerja keras, jujur, komunikatif & ramah
  • Tidak bertindik dan bertato
  • Tidak sedang kuliah
  • Siap bekerja dengan sistem shift


3. STORE CREW GIRL

  • Wanita, Usia Maksimal 23 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK Semua Jurusan
  • Tinggi badan minimal 155 cm
  • Suka malayani pelanggan
  • Berpenampilan rapi, menarik
  • Proposional
  • Belum menikah
  • Percaya diri, pekerja keras, jujur, komunikatif & ramah
  • Tidak bertato
  • Tidak sedang kuliah
  • Siap bekerja dengan sistem shift
  • Bisa mengoperasikan komputer
  • Tutur kata baik & murah senyum
  • Teliti dan bertanggung jawab
  • Tidak terlibat narkoba


4. HELPER

  • Pria, Usia Maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK Semua Jurusan
  • Tinggi badan minimal 160 cm
  • Memiliki stamina yang prima
  • Siap bekerja dengan fisik dan tenaga (mengangkat dan memindahkan barang)
  • Siap bekerja dengan sistem shift
  • Proposional
  • Komunikatif & jujur
  • Belum menikah
  • Tidak sedang kuliah
  • Berpenampilan menarik
  • Sehat fisik
  • Pekerja keras


5. DRIVER

  • Pria, Usia Maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal SMP/Sederajat
  • Tinggi badan minimal 160 cm
  • Wajib memiliki SIM B Aktif
  • Tidak bertato dan bertindik
  • Berpengalaman membawa mobil box
  • Tidak sedang kuliah
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Menguasai mobil engkel dan double


Penempatan Kerja (Kecamatan):

Cengkareng, Kalideres, Kembangan, Kebon Jeruk, Benda, Kosambi, Pagedangan, Legok, Kelapa Dua, Serpong Utara, Pondok aren, Ciledug, Larangan, Bintaro, Pesanggrahan


Cara Melamar:

Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, silahkan kirimkan CV terbaru anda ke:

https://buff.ly/3trwzvr


Alamat:

Jl. Pantai Indah Kapuk Boulevard, No 1, Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara, 14470.

Telp. : (021) 5089 7400 (Hunting) / (021) 5089 7411 (Hunting)


Daftarkan diri anda segera ke alamat pendaftaran yang sudah tertera di atas sebelum hari pendaftaran ditutup. Siapkan berkas lamaran kerja lengkap anda sebelum mendaftar. Semoga Beruntung

PERHATIAN!

Jika kawan-kawan tertarik dengan pekerjaan ini, silahkan mendaftar dengan mengisi form dan mengirim CV melalui link yang tertera di atas.

Kandidat yang akan dihubungi adalah kandidat yang memenuhi semua persyaratan di atas. Jangan lupa bagikan dan tag teman-teman yang membutuhkan lowongan kerja yah!