DAFTAR UMK JAWA TENGAH TAHUN 2022 sudah ditetapkan Gubernur, Tertinggi Kota Semarang dan Terendah Kab. Banjarnegara

APA YANG DIMAKSUD DENGAN UMK?

UMK atau Upah Minimum Kabupaten/Kota merupakan upah atau angka terkecil yang berlaku di suatu Kabupaten atau Kota tertentu. UMK ini diatur oleh Pemerintah, dengan Gubernur yang menetapkan. Jadi, besarnya hak miminal yang harus diterima oleh para pekerja di suatu perusahaan tertentu ini tidak boleh lebih sedikit dari UMK, minimal harus sama.

PENETAPAN UMK BERDASARKAN APA?

Upah minimum telah ditetapkan oleh gubernur sebagai kepala daerah dengan mempertimbangkan rekomendasi dewan pengupahan provinsi. Dasar penetapan upah minimal (menurut Pasal 3 Permenakertrans) adalah kebutuhan hidup layak (KHL) dengan memperhatikan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi. Apa yang dimaksud dengan KHL? Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, KHL merupakan standar kebutuhan seorang pekerja lajang untuk dapat hidup layak secara fisik selama 1 bulan.

PENETAPAN UMK JATENG 2022

Upah Minimum Kota atau UMK Jawa Tengah 2022 telah ditetapkan oleh Gubernur Jawa Tengah Ganjar Pranowo. Penetapkan UMK Jateng tahun 2022 itu dilaksanakan pada 30 November 2021. Sesuai surat Menteri Ketenagakerjaan RI kepada para Gubernur se-Indonesia No B-M/383/HI.01.00/XI/2021 tanggal 9 November 2021, penetapan UMK tahun 2022 paling lambat 30 November 2021.

• Penetapan UMK Jateng 2022 tersebut berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Tengah No.561/39 tentang Upah Minimum pada 35 kabupaten/kota di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2022. 
• Penetapan UMK Jateng 2022 tersebut berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Tengah No.561/39 tentang Upah Minimum pada 35 kabupaten/kota di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2022. 
• Penetapan UMK Jateng 2022 berdasarkan pada Peraturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 tentang Pengupahan, di mana formula perhitungan dan datanya sudah baku.

BERAPA UMK JATENG TAHUN 2022?

Berikut ini daftar UMK Jateng yang sudah diperbaharui:

1. UMK Kota Semarang Tahun 2022 yaitu Rp 2.835.021,29 
2. UMK Kabupaten Demak Tahun 2022 yaitu Rp 2.513.005,89 
3. UMK Kabupaten Kendal Tahun 2022 yaitu Rp 2.340.312,28
4. UMK Kabupaten Semarang Tahun 2022 yaitu Rp 2.311.254,15
5. UMK Kabupaten Kudus Tahun 2022 yaitu Rp 2.293.058,26
6. UMK Kabupaten Cilacap Tahun 2022 yaitu Rp 2.230.731,50 
7. UMK Kota Pekalongan Tahun 2022 yaitu Rp 2.156.213,77 
8. UMK Kabupaten Batang Tahun 2022 yaitu Rp 2.132.535,02 
9. UMK Kota Salatiga Tahun 2022 yaitu Rp2.128.523,19
10. UMK Kabupaten Jepara Tahun 2022 yaitu Rp 2.108.403,11
11. UMK Kabupaten Pekalongan Tahun 2022 yaitu Rp 2.094.646,19
12. UMK Kabupaten Magelang Tahun 2022 yaitu Rp 2.081.807,18 
13. UMK Kabupaten Karanganyar Tahun 2022 yaitu Rp 2.064.313,20
14. UMK Kota Surakarta Tahun 2022 yaitu Rp 2.035.720,17
15. UMK Kabupaten Klaten Tahun 2022 yaitu Rp 2.015.623,36
16. UMK Kabupaten Boyolali Tahun 2022 yaitu Rp 2.010.299,30
17. UMK Kota Tegal Tahun 2022 yaitu Rp 2.005.930,52
18. UMK Kabupaten Sukoharjo Tahun 2022 yaitu Rp 1.998.153,18
19. UMK Kabupaten Purbalingga Tahun 2022 yaitu Rp 1.996.814,94
20. UMK Kabupaten Banyumas Tahun 2022: Rp1.983.261,84
21. UMK Kabupaten Tegal Tahun 2022 yaitu Rp 1.968.446,34
22. UMK Kabupaten Pati Tahun 2022 yaitu Rp 1.968.339,04
23. UMK Kabupaten Pemalang Tahun 2022 yaitu Rp 1.940.890,41
24. UMK Kota Magelang Tahun 2022 yaitu Rp 1.935.913,27
25. UMK Kabupaten Wonosobo Tahun 2022 yaitu Rp 1.931.285,33
26. UMK Kabupaten Purworejo Tahun 2022 yaitu Rp 1.911.850,80
27. UMK Kabupaten Kebumen Tahun 2022 yaitu Rp 1.906.781,84
28. UMK Kabupaten Blora Tahun 2022 yaitu Rp 1.904.196,69
29. UMK Kabupaten Grobogan Tahun 2022 yaitu Rp 1.894.032,10
30. UMK Kabupaten Temanggung Tahun 2022 yaitu Rp 1.887.832,11
31. UMK Kabupaten Brebes Tahun 2022 yaitu Rp 1.885.019,39
32. UMK Kabupaten Rembang Tahun 2022 yaitu Rp 1.874.322,05
33. UMK Kabupaten Sragen Tahun 2022 yaitu Rp 1.839.429,56
34. UMK Kabupaten Wonogiri Tahun 2022 yaitu Rp 1.839.043,99
35. UMK Kabupaten Banjarnegara Tahun 2022 yaitu Rp 1.819.835,17

UMK APAKAH SAMA DENGAN GAJI POKOK?

Jika ingin pertanyaan di atas, kalian harus memahami terlebih dahulu pengertian UMK di atas. UMK adalah upah atau angka terkecil yang diterima oleh pekerja. Komponen UMK bisa terdiri atas upah pokok (gaji pokok) saja, atau upah pokok (gaji pokok) + tunjangan tetap. Dengan kata lain, UMK bisa saja sama dengan gaji pokok, tetapi bisa juga tidak.

Sedangkan Gaji Pokok adalah upah pokok yang sudah disepakati diantara HRD dengan Calon Karyawan di suatu perusahaan atau Gaji yang akan diterima Pegawai sesuai dengan Golongannya. Bisa jadi, Gaji Pokok yang kita terima itu lebih besar dari UMK yang sudah ditetapkan.

Demikian artikel mengenai pembaruan UMK di Provinsi Jawa Tengah yang sudah ditetapkan oleh Bapak Gubernur Jawa Tengah kita, yaitu Pak Ganjar Pranowo. Silahkan cari sendiri daftar UMK masing-masing dari Kabupaten yang kalian tinggali atau kalian singgahi untuk bekerja. Semangat kawan kerjanya. hehehe... pejuang cuan ga boleh lemah dong.

Berbagi :